一、工作内容：
1、根据公司固有的特色课程，给主动咨询的学员推荐合适的课程；
2、完成销售指标，不需要外访客户，公司市场部门提供精准客源；




二、工作时间：双休，早九晚六




三、薪资待遇：
待遇：
1、无责任底薪3000-4000（面试情况而定）
2、浮动绩效（800-1500）按季度业绩调整，相当于加底薪
3、业绩提成7%-13%
4、各类内外促活动奖金（每月至少2次）
综合：8-15k


薪资情况
4-6w 薪资约7-8k， 团队新人业绩
8-10w 薪资约12k-14k， 团队平均水准（晋升条件）
15-20w 薪资约26k-33k，团队平均水准




四、培训与晋升
1、完善先进的培训课程，让你*短的时间快速成长
2、名企出身，行业经验丰富的带教师傅、领导，个人成长、职业发展给出专业意见与指导
3、不接受空降，所有管理岗位从内部提拔，明晰的晋升路线与要求
4、晋升路线：咨询师-储备主管-主管（管理人员10-15人，团队流水百万以上）-经理（管理人员50人左右，团队流水300万以上）-高级经理-军团长（总监级别，管理人员百人以上，月流水千万级别）




小tips：
目前项目处于0-1的发展过程，先行者总是需要付出的更多，当然收获的也会更多，像该有的薪资待遇、个人经验、成就感、一群优秀的战友、一个充满发展的职位等，当然这些是需要经历数场战役后的沉淀。我们希望你对教育抱有热忱，希望你乐观上进有韧性，希望你知道你做的是个可以帮数千万人拥有教育机会拿到学历的有意义的事情，同时希望你可以坚持！团队是个开放包容的小家庭，但是也是个大家不断攀比成长速度、快速进步的组织，如果你也需要这样的战友和组织，请接受我们真诚的邀请～